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当心“求职私教”收割求职者的智商税

长江时评 > 画中有话

2022-03-22 16:24 来源: 工人日报
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  作者 余明辉

  “带小白逆袭”“手把手助你进‘大厂’”——据《新京报》报道,随着社会发展,如今职场人转型发展机会增多,去高薪又体面的“大厂”工作成为不少求职者的理想,众多活跃在短视频平台上的求职私教应运而生。然而,交纳数百到上万元的费用之后,很多求职者才发现,求职私教课程不靠谱,最后效果往往也不尽如人意。

  所谓“求职私教”,本质上就是传统行业中的职业规划师,随着社交网络和短视频平台等渠道的兴起,相关服务逐渐从线下转移到线上,并有了新变化。“求职私教”应是有门槛和入职要求的,即需要持有生涯规划师、盖洛普优势教练、教练技术认证等认证。这意味着要想成为职场私教,需要投入十几万元、总计3年左右的时间,才能获得相关资格证书。


来源:视觉中国

  如果网上“求职私教”有这些基本能力,并能及时“持证上岗”,因材施教地指导缺乏经验的求职者,帮助求职者提升求职成功率,未尝不是件好事。然而实际上,时下很多网上“求职私教”没有相关“大厂”从业经历或经历很少,“持证上岗”者更是寥寥,却向潜在客户夸大甚至虚构资历,涉嫌宣传欺诈。

  更不靠谱的是,不少“求职私教”所提供的培训中,包括转行分析、导师带领项目实操等课程,很多都是网络抄袭的大杂烩,难有真正的效用。还有一些所谓的“求职私教”,为提升所谓的求职成功率,甚至怂恿学员简历注水造假,或将使原本的求职“敲门砖”异化成求职“绊脚石”。

  网络“求职私教”乱象频仍,有一些经营者法治观念淡薄、见利忘义的原因,也与这一行业制度规范缺失、监管不力有关。同时,乱象本身也折射出时下一些年轻人深深的职场焦虑,以及不切实际的“大厂”和高薪情怀。在这种心态之下,难免被一些并不高深的虚假宣传和承诺蒙蔽了双眼,一次次被收割智商税。

  事实上,类似宣称能通过培训获取证书或相应能力、职位,进而收割智商税的,近年并不少。比如前不久,利用碳排放噱头大肆鼓吹的“碳排放管理师”网络培训,以及利用《家庭教育促进法》颁布实施契机鼓吹的“家庭教育指导师”培训等,都曾引发舆论关注。对类似乱象加以关注和干预,无疑该尽早提上日程。

  眼下,压缩“求职私教”收割智商税的空间,一方面需要市场、网监等部门按现有相关法律法规严肃网络培训市场清查;另一方面,也需要立法等部门针对相关网络培训乱象,出台和完善更明确的网络培训规则,维护网络培训秩序。同时,广大消费者也要擦亮双眼,科学处理职场焦虑,正确认识自身需求,理性参与相关网络培训,从源头堵住“求职私教”忽悠人的路子。

  【编辑:叶军】

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